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Análisis Foda Personal

diciembre 6, 2022 Modificado el 07/12/2022 por Idoia G. Munárriz
foda personal

FODA, también llamado DAFO o análisis SWAT en inglés, es un acrónimo para fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Es un tipo de análisis que generalmente se aplica a compañías, instituciones y proyectos de gestión, pero también resulta muy útil si la aplicamos a las personas, especialmente en el ámbito laboral o bien en los estudios.

Qué es un análisis Foda personal

Foda significa «fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas». Un Foda personal es una herramienta que sirve para analizar tu perfil, de modo que puedas desarrollar tu carrera profesional con una visión estratégica.

Es un método para conocerse a si mismo, que nos ayuda a evaluar en qué situación estamos, y qué características tenemos o debemos mejorar para dirigirnos hacia nuestros objetivos profesionales o personales. No solo se fija en lo que actualmente son nuestros puntos fuertes, sino que también nos da una visión objetiva sobre qué habilidades debemos aprender o entrenar, para poder conseguir el trabajo que deseamos.

¿Cuándo se utiliza? Resulta ideal si la empleamos para mejorar nuestra carrera profesional, para procuranos un ascenso laboral, o bien, para reenfocar o redirigir nuestra carrera hacia una nueva meta o área que nos interese más. El FODA personal también resulta muy útil para preparar entrevistas de trabajo, ya que nos hará plantearnos en detalle cuáles son nuestras ventajas, qué habilidades nos hacen especiales y qué nos diferencia de los demás candidatos.

✔️ Descubre: qué es el FODA de una empresa.

Para qué sirve

Realizar un análisis Foda personal sirve para aumentar tu nivel de autoconocimiento, identificando con claridad cuáles son tus puntos fuertes y débiles, así como tus oportunidades futuras, con el objetivo de tomar decisiones estratégicas sobre tu carrera profesional.

Conocer tus puntos positivos, saber qué haces bien, qué te resulta fácil y qué qué te interesa más, así como investigar cuáles son tus puntos negativos, qué te resulta difícil, qué no te gusta hacer y qué habilidades necesitas mejorar es una información muy útil si buscas cambiar o mejorar tu carrera profesional. Esta información puede ser clave para tomar una decisión adecuada y realista, en base al conocimiento detallado que has obtenido, lo que te permitirá fijar el rumbo laboral que desees seguir.

Ejemplo de análisis FODA personal

Veamos cómo es un análisis DAFO personal, aplicado a una situación laboral:

Ejemplo de análisis FODA de un profesional

En este caso es el FODA personal de un profesional financiero que desea un ascenso en su carrera:

  • Fortalezas
    • Buenos conocimientos de finanzas, contabilidad.
    • Conocimiento de normas financieras internacionales.
    • Buenas habilidades de gestión de personas
    • Buenas habilidades de dirección.
    • 10 años de experiencia en compañía líder del sector.
  • Debilidades
    • Mal conocimiento de inglés y francés.
    • Poca interacción con personas fuera de la emprea, falta de red de contactos en la industria.
    • Redes sociales profesionales sin actualizar y poco trabajadas.
    • Perfil dinámico pero no demasiado ambicioso, falta de confianza personal.
  • Oportunidades
    • Mejora de habilidades en idiomas, práctica y obtención de una titulación.
    • Mejora de redes soicales profesionales, trabajar en aumentar los contactos en otras empresas de la industria.
    • Establecer objetivos concretos de ascenso en la carrera y plazos, mejorar la confianza personal.
  • Amenazas
    • Perspectivas de situación económica negativa en los próximos meses, puede hacer que la industria deje de crecer, y el beneficio empresarial baje.
    • Esto puede hacer que los salarios se congelen temporalmente, bajen las contrataciones y haya menos oportunidades de ascensos u obtención de un nuevo empleo.

Cómo hacer un FODA personal

Para realizar un análisis FODA personal, estos son los pasos más importantes que debes seguir y las preguntas que debes hacerte:

  1. Evalua cuáles son tus fortalezas: qué te hace especial, qué habilidades destacan más en ti y qué ofreces que sea único o de valor. Puedes hacerte preguntas como:
    • ¿Qué se te da bien de forma natural, qué te resulta fácil hacer?
    • ¿Qué habiliades has aprendido, has trabajado o has invertido tiempo en su formación?
    • ¿Tienes una buena red de contactos? ¿Conoces gente en tu industria o en tu sector?
    • ¿Qué te han dicho otras personas que valoran de ti mientas trabajaban contigo?
  2. Analiza tus debilidades: son las áreas que no dominas o que necesitas mejorar y que en el momento presente te alejan de tus metas y objetivos profesionales. Céntrate en preguntas como:
    • ¿Qué habilidades necesitas mejorar?
    • ¿Qué tipo de formación crees que podrías realizar en los próximos meses?
    • ¿Cuáles son tus hábitos de trabajo negativos?
    • ¿Qué te da miedo o sueles tratar de evitar en el trabajo?
    • ¿Qué te han dicho tus compañeros, jefeso profesores que no les gusta de trabajar contigo?
  3. Evalua tus oportunidades: son los factores externos suponen una oportunidad para ti ahora, y de cara al futuro. Responde preguntas como:
    • ¿Cómo está la economía actualmente?
    • ¿Qué previsiones hay para los próximos años?
    • ¿Tu industria está creciendo?
    • ¿Hay nuevas tendencia o áreas emergentes?
    • ¿Hay una nueva tecnología importante en tu industria o área de trabajo?
    • ¿Hay una demanda laboral o necesidad de habilidades en tu industria que nadie está llenando?
    • ¿Puedes formarte para aprovechar alguna de estas nuevas oportunidades?
  4. Identifica tus amenazas: es decir, comprende cuáles son los factores externos que pueden impedirte lograr tus objetivos. Para ello responde preguntas como:
    • ¿Tu industria está en declive o su economía pue de contraerse en los próximos meses o años?
    • ¿Tus debilidades pueden hacerte perder competitividad en tu sector?
    • ¿Hay mucha competencia para el puesto de trabajo que tu deseas?
    • ¿Crees que otros candidatos poseen formación, experiencia o habilidades que tu no tienes?
    • ¿Nesitas alguna titulación que no tienes o no puedes conseguir?

Finalmente, ten en cuenta que para que el DAFO personal sea una herramienta verdaderamente útil, debes responder a todas estas preguntas de forma muy sincera, y tratando de ser ojetivo y buscar la verdad dentro de ti.